家族企业股权争夺

    大型物流家族企业集团，公司内形成股东会僵局，出现大股东被限制人身自由（刑事纠纷）、二股东把控公司公章、控制权等问题，二股东通过更换董事、总经理、财务负责人等方式更换公司领导层，掌握公司经营权从而使公司在僵局期间损失过千万。

       团队介入后通过资源协调、专业处理方案从已掌握实际控制权的二股东手上，将控制权重新夺回，通过多次有效谈判，由公司及其他股东受让二股东股权，结束股东间争斗，避免损失扩大，进一步挽回公司损失。